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A non-endorsed component of a training package which provides information on how training programmes may be organised in workplaces and training institutions. This may include information on learning pathways, model training programmes, and training materials.
Groups of skills which a learner uses together for a particular purpose. Examples include setting objectives, selecting and formulating questions, and comparing characteristics. Adey, P., Fairbrother, R. and Wiliam, D. with Johnson, B. and Jones, C. (1999) Learning Styles and strategies: a review of research. London: King’s College, Centre for the Advancement of Thinking.
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