Le Centre International UNESCO-UNEVOC: Qui nous sommes | Ce que nous faisons | Nous rejoindre | Nous contacter
Le Réseau UNEVOC: En savoir plus sur le Réseau | Répertoire du Réseau UNEVOC
Espace Membres: Tableau de bord du Centre UNEVOC
Domaines thématiques: Inclusion et jeunes | Innovation et avenir de l'EFTP | Engagement du secteur privé | Les ODD et l'écologisation de l'EFTP
Nos programmes et projets clés: BILT: Connecter innovation et apprentissage | Renforcer la résilience de l’EFTP | Programme pour le leadership en EFTP | Journée mondiale des compétences des jeunes
Activités passées: Réponse COVID-19 | i-hubs: Former des pôles d'innovation | Forums mondiaux de l'EFTP | Conférences virtuelles | YEM Portail de connaissances
Nos services et ressources: Publications | Forum TVET | Profils nationaux d'EFTP | Glossaire TVETipedia | Pratiques prometteuses | Toolkits for TVET Providers | Formation à l’entrepreneuriat
Journal et événements: Grandes Manifestations EFTP | Journal UNEVOC
Dans son allocution initiale, Mme la Ministre Ahmed a indiqué que la visite constituait une occasion d’explorer avec l’UNEVOC des stratégies de renforcement de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP) en Éthiopie.
Pays à la population jeune (70% de ses 120 millions d’habitants ont moins de 30 ans), l’Éthiopie poursuit un objectif ambitieux de création d’au moins deux millions d’emplois de qualité par an et aspire à créer 3,5 millions d’emplois pour absorber l’offre de main-d’œuvre. Le gouvernement est convaincu que l’agenda de réforme de l’EFTP a le potentiel de faire du surplus de main-d’œuvre un atout économique générateur de prospérité.
Ajuster les programmes d’EFTP pour satisfaire aux besoins de huit régions économiques diverses et privilégier le développement des compétences pour les cinq principaux secteurs (agriculture, secteur manufacturier, industrie et mines, tourisme, et TIC) figurent parmi les stratégies de l’agenda éthiopien de réforme de l’EFTP. D’autres stratégies résident dans la mise en place d’un système d’information sur le marché du travail et dans le lancement d’accords avec d’autres pays pour envoyer des travailleurs vers des marchés extérieurs.
"L’EFTP est considéré comme une voie d’accès à des emplois de qualité."
Muferihat Kamil Ahmed, Ministre du travail et des compétences d’Éthiopie
Avec 231 Centres UNEVOC opérant dans plus de 150 pays, l’UNEVOC est prêt à soutenir la mise en œuvre de l’agenda éthiopien de réforme de l’EFTP mené par le Ministère du travail et des compétences. Par ses programmes de renforcement des capacités tels que le Programme pour le leadership en EFTP, les projets de coopération et ses vastes ressources de connaissances, l’UNEVOC œuvre en faveur d’un EFTP de qualité accessible à tous.